Job Target
O Job target é uma ferramenta que ajuda a definir quais são os requisitos comportamentais e cognitivos necessários para a função. Baseado na mesma ciência usada na identificação do perfil comportamental e cognitivo, o Job Target oferece a segurança necessária no desdobramento das atividades, metas e rotinas dos Colaboradores no perfil ideal para o cargo.
Antes de contratar, saiba exatamente o que está procurando
Você sabia que 46% das novas contratações falham em 18 meses? Diversos fatores colaboram com essa afirmação, entre eles, a contratação de profissionais que não estão aptos para as tarefas definidas para a vaga, retornando ao início de todo processo em busca de um novo candidato.
Você não precisa de mais dúvidas em seu processo de contratação. Você precisa de soluções.
Descubra o estilo do seu time
Com métodos eficientes, precisos e comprovados cientificamente, o PI® oferece a maior facilidade de navegação ao usuário para que você possa encontrar pessoas que se mantenham motivadas e com capacidade cognitiva necessária para lidar com a complexidade do trabalho.
O sistema PI® cruza o que foi definido como target da função que está sendo trabalhada com o resultado da pesquisa dos candidatos, e, instantaneamente, indica os que melhor preencherão a vaga.
Tome decisões com o auxílio dos melhores métodos
Os custos de uma má contratação são imensos. Estudos revelam que até 46% dos novos contratados são demitidos, saem sob pressão, recebem ações disciplinares e críticas negativas nos primeiros 18 meses no trabalho.
Temos a solução ideal para ajudá-lo a implementar um processo de recrutamento mais estratégico com ferramentas de contratação cientificamente validadas.
Alinhe sua equipe de contratação
Identifique o candidato ideal com a ajuda de uma ferramenta desenvolvida a partir da experiência de mais de 60 anos em ciência comportamental.
Acabe com o desalinhamento de uma vez por todas. Identifique o candidato ideal definindo toda a descrição de trabalho e tarefas a serem cumpridas.
Tome decisões com o auxílio dos melhores métodos
Ajude os gerentes responsáveis pela contratação a tomarem a melhor decisão na hora da seleção. Obtenha insights instantâneos sobre como seu candidato corresponde ao trabalho e conheça muito mais sobre ele do que o currículo é capaz de revelar.
Simplifique sua busca com excelentes resultados
Com o Job Target®, você definirá quais os pontos necessários para ocupar a vaga. Ao aplicar os testes, o PI® mapeará e analisará o perfil comportamental e a capacidade cognitiva dos profissionais, possibilitando alocar as pessoas mais adequadas para uma função, montar equipes eficazes, fazer gestão e motivação dos colaboradores e identificar e desenvolver os potenciais líderes.
Use a ciência dos dados a seu favor!
Diferenciais do PI®
Forma Simples
Formulário com livre escolha de palavras
Job Target
Defina o perfil ideal para o cargo
Contratação Simples
Modelo simples de contratação – uso ilimitado dentro da organização
Seleção por Rede Social
Possibilidade de seleção por Linkedln e Facebook
Certificada
Cientificamente validada, em conformidade com a Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), bem como, com as normas estabelecidas pela American Psychological Association (APA) e pela Society of Industrial & Organizational Psychology (SIOP)
Aprovada por Harvard
Aprovada em pesquisa conduzida pela Harvard Medical School sobre consistência, estabilidade e confiabilidade e confirmada em mais de 500 estudos de validação sobre influência do perfil na performance
Informações protegidas
Política de privacidade rigorosa com relação às informações fornecidas por clientes. Exemplo: restrição de acesso a dados do cliente
Avaliação cognitiva reconhecida
Avaliação cognitiva conforme critérios da APA (Associação Americana de Psicologia), a SIOP (Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional) e a ITC (International Comissão de Teste)
