Motivar
Com o objetivo de melhorar os relacionamentos e engajamento da equipe, o módulo Motivar ajuda os colaboradores e gestores a terem mais autoconhecimento e autorregulação. O módulo oferece relatórios que ajudam a compreender as pessoas da organização, possibilitando o fácil entendimento e desenvolvimento na construção das relações pessoais e interpessoais, comunicação, motivação e gestão.
Conheça seu time e descubra como inspirá-lo
Como líder ou gestor de um time, sua atenção também deve sempre estar voltada aos colaboradores, afinal, são eles que fazem tudo acontecer.
Uma empresa com um ambiente que não promove oportunidades, não gera troca de conhecimento e relacionamento e, consequentemente, corre o risco de perder grandes talentos.
Com o PI®, é possível identificar e desenvolver talentos em seu time, motivando seus colaboradores conforme suas necessidades profissionais.
Pequenas mudanças trazem grandes transformações
O PI® mostra como acompanhar seu time e oferecer oportunidades para o crescimento deles, possibilitando ter conhecimento do que é necessário para desenvolver e motivar esses profissionais.
Conheça os pontos fortes e trabalhe os aspectos de melhorias, construindo um time forte e transformado. Integre seus colaboradores e os motive para o mesmo propósito: o sucesso de todos!
Desenvolva-se como líder trabalhando sua inteligência emocional
Aproveite o gráfico de desenvolvimento para ajudar seus gerentes a entender seus pontos fortes, áreas de cuidado e dicas para se desenvolverem.
Em seguida, use o Guia de Estratégia de Gerenciamento, que possibilita a personalização dos estilos de gerenciamento para cada um dos impulsos comportamentais. Com isso, a construção de fortes relacionamentos entre líder e liderado acontece de maneira natural.
Obtenha insights para melhorar o desempenho do seu time com o PI®
Entenda seu time
Construir melhores relações de trabalho requer uma compreensão da interação entre diferentes impulsos comportamentais.
Com o Guia de Relacionamento é fácil ver como os pontos fortes de duas pessoas podem gerar novas ideias e resultados. Com o Guia também é possível identificar as oportunidades de melhoria das pessoas.
Construa equipes de alto desempenho
Com o tópico “compreender a pessoa”, as organizações podem entender como cada membro de uma equipe se comunica, toma decisões e executa seu trabalho.
Descubra os padrões necessários na composição de equipes para otimizar a comunicação, relacionamento dentro do grupo e a maneira com a qual vão trabalhar juntos para alcançarem os resultados.
Diferenciais do PI®
Forma Simples
Formulário com livre escolha de palavras
Job Target
Defina o perfil ideal para o cargo
Contratação Simples
Modelo simples de contratação – uso ilimitado dentro da organização
Seleção por Rede Social
Possibilidade de seleção por Linkedln e Facebook
Certificada
Cientificamente validada, em conformidade com a Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), bem como, com as normas estabelecidas pela American Psychological Association (APA) e pela Society of Industrial & Organizational Psychology (SIOP)
Aprovada por Harvard
Aprovada em pesquisa conduzida pela Harvard Medical School sobre consistência, estabilidade e confiabilidade e confirmada em mais de 500 estudos de validação sobre influência do perfil na performance
Informações protegidas
Política de privacidade rigorosa com relação às informações fornecidas por clientes. Exemplo: restrição de acesso a dados do cliente
Avaliação cognitiva reconhecida
Avaliação cognitiva conforme critérios da APA (Associação Americana de Psicologia), a SIOP (Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional) e a ITC (International Comissão de Teste)
