Selecionar
O módulo Selecionar permite criar cargos, definir perfil alvo, avaliar, comparar e entrevistar os candidatos que participarão do processo de recrutamento. Isso tudo de forma simples, rápida, precisa e segura.
Simplifique seu processo de contratação com o PI®
O PI® é uma ferramenta para criar equipes eficientes e completas.
É a única ferramenta precisa, rápida e segura que simplifica seu processo de contratação do candidato certo, conforme a necessidade da vaga.
Com essa ferramenta, RH, líderes e gestores podem avaliar o candidato por meio da Pesquisa Comportamental e Teste Cognitivo, apontando o perfil comportamental e cognitivo adequado para o trabalho.
Selecione os candidatos de forma rápida e precisa
Encontre de forma automática e assertiva, em um grupo de candidatos, os profissionais mais adequados ao que você está buscando. Não perca mais tempo com o candidato que não atende às necessidades comportamentais e cognitivas da vaga.
No módulo Selecione, é possível comparar o perfil de cada candidato com o perfil que você definiu como sendo o ideal para função. Tudo de forma automática e em segundos, gerando um ranking dos candidatos. Assim, com informações precisas, poderá aprovar para a próxima etapa, apenas os candidatos mais apropriados ao que você está buscando.
Uma ferramenta de confiança para atingir seus objetivos
Nossa ferramenta, avaliada pela G2 como número 1 para recrutamento e seleção, oferece confiança e precisão para decisões certas em suas contratações.
São soluções que simplificam sua rotina de trabalho, contribuindo com o desenvolvimento de talentos na sua empresa. O PI® é uma metodologia independente e não está ligada a nenhuma outra plataforma.
Contratação em três etapas
Conheça o perfil ideal
Responda a um questionário simples, baseado em milhões de dados, com fundamentos científicos precisos para conhecer o perfil ideal para função que você está buscando.
Conheça os candidatos
Convide seus candidatos para responder o PI®. O tempo médio de resposta é de 7 minutos. Você pode enviar a pesquisa por e-mail, por WhatsApp ou colocar um link em suas redes sociais.
Selecione o perfil
O sistema comparará automaticamente o perfil ideal da função com o perfil de cada candidato e gerará um score geral, um comportamental e um cognitivo. Com isso, você terá informações para fazer as melhores escolhas.
Diferenciais do PI®
Forma Simples
Formulário com livre escolha de palavras
Job Target
Defina o perfil ideal para o cargo
Contratação Simples
Modelo simples de contratação – uso ilimitado dentro da organização
Seleção por Rede Social
Possibilidade de seleção por Linkedln e Facebook
Certificada
Cientificamente validada, em conformidade com a Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), bem como, com as normas estabelecidas pela American Psychological Association (APA) e pela Society of Industrial & Organizational Psychology (SIOP)
Aprovada por Harvard
Aprovada em pesquisa conduzida pela Harvard Medical School sobre consistência, estabilidade e confiabilidade e confirmada em mais de 500 estudos de validação sobre influência do perfil na performance
Informações protegidas
Política de privacidade rigorosa com relação às informações fornecidas por clientes. Exemplo: restrição de acesso a dados do cliente
Avaliação cognitiva reconhecida
Avaliação cognitiva conforme critérios da APA (Associação Americana de Psicologia), a SIOP (Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional) e a ITC (International Comissão de Teste)
